Reino Unido Desempleo Diciembre 2020

Reino Unido: El plan de suspensión de empleo sigue apuntalando el mercado laboral

Según la ONS, en septiembre-noviembre la tasa de desempleo subió al 5,0%, el nivel más alto en más de cuatro años, frente al 4,9% del trimestre anterior. Los datos experimentales de diciembre mostraron que el número de solicitantes de empleo se mantuvo estable en líneas generales y el empleo repuntó ligeramente con respecto a noviembre, mientras que las ofertas de empleo siguieron recuperándose en los tres meses anteriores a diciembre. En conjunto, los datos ponen de relieve que, si bien el mercado laboral sigue a la baja debido a la debilidad de la demanda y a las restricciones internas, el plan de subsidios salariales del Gobierno (furlough) está limitando considerablemente los daños.

En diciembre, el canciller anunció la prórroga del plan de excedencias hasta finales de abril, y el gobierno seguirá contribuyendo al 80% de los salarios de los empleados. Esto debería frenar el aumento del desempleo a principios de año. Según James Smith, economista de ING: “El desempleo aumentó en septiembre y octubre, antes de la fecha inicialmente prevista para el final del plan de bajas incentivadas. Aunque finalmente se prorrogó la política, los despidos aumentaron y alcanzaron su punto álgido en septiembre, ya que las empresas redujeron su plantilla en previsión de la reducción de los subsidios salariales. […] La mejor noticia es que los datos en tiempo real de las nóminas sugieren provisionalmente que el empleo se ha estabilizado desde entonces. […] El riesgo es que veamos un nuevo aumento del desempleo, si se reducen las ayudas antes de que se permita abrir a los sectores más afectados. El hecho de que todavía hubiera más de un millón de trabajadores “en paro total” en octubre, cuando estaba previsto que finalizara el régimen, demuestra que hay un gran número de trabajadores que no han podido trabajar debido a las restricciones actuales. El trastorno derivado del nuevo acuerdo entre el Reino Unido y la UE también ejercerá inevitablemente presión sobre el empleo, ya que las empresas siguen lidiando con el aumento permanente de los costes y las barreras comerciales”.