Reino Unido: El mercado laboral parece suavizarse al final del primer trimestre
Según la oficina estadística, las cifras de vacantes disminuyeron en los tres meses hasta marzo por 21º periodo trimestral consecutivo, pero seguían por encima de los niveles anteriores a la pandemia. Además, el empleo disminuyó en 67.000 personas en términos intermensuales en marzo, tras el descenso de febrero, mientras que la tasa de desempleo subió al 4,2% en diciembre-febrero, la tasa más alta desde el pasado mes de agosto. Un dato más positivo es que, con un 5,5% interanual en febrero, el crecimiento salarial siguió superando a la inflación, lo que apunta a una mejora del poder adquisitivo de los consumidores.
En conjunto, los últimos datos sugieren que el mercado laboral se debilitó a finales del primer trimestre. Nuestro consenso es que la tasa de desempleo se mantenga cercana a su nivel actual en los próximos trimestres, manteniéndose por debajo de la media del G7.
Resumiendo la situación actual del mercado laboral, los analistas de Nomura afirmaron: “Por un lado, el crecimiento de los salarios en este último informe es claramente preocupante. […] Dicho esto, no es necesariamente cierto que esto se traduzca en una acumulación de presiones inflacionistas y se traslade a los precios al consumo. De hecho, es posible que las empresas reduzcan sus márgenes de beneficios […] Por otra parte, el lado de la actividad del mercado laboral parece mostrar signos de resquebrajamiento. La tasa de desempleo subió y el empleo disminuyó notablemente en el mes, aunque ello se debiera a la caída del empleo a tiempo parcial (y no a tiempo completo).”